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    药水扑克牌怎么分辨:职业指导

    转变观念 走出就业窘境

    文章来源:中国公共招聘网 浏览次数: 时间:2019-04-24

    山东十一选五走势图 www.afi22.com 一、背景

    随着生活水平的日益提高,加上省会城市的区位优势,作为一部分土生土长杭州市民,已经明显缺乏了在改革开放初期、物质条件相对匮乏时,人们就业和创业的热情。就业能力不强,就业观念滞后,成为不少40、50群体的通病。倚靠于市中心的好地段的房租度日,也成为不少40、50群体的生活方式之一。但是富不过三代的道理大家都懂,加上因病致穷的案例也比比皆是?;毓宋伊侥甑闹耙抵傅及咐?,有这么样一个家庭让我印象深刻。

    二、回放

    某一天,一位50岁左右的女士来到了我工作所在地的街道人力社保站。

    在我热情接待了女士之后,她向我说明了来意,她姓张,是我辖区的居民,来我这里想让街道给她丈夫找一份合适的工作。

    张大姐,你丈夫要找工作啊,怎么他自己没有来?

    他脸皮薄,自己不愿意过来,找工作的想法也是我说服他了很久,他才同意的!

    我见此情况,还是照例让张大姐替她丈夫高师傅填写了《失业人员求职登记表》。对照着她填写完的资料,经过简单的沟通与询问,我了解到高师傅的就业情况可能不太乐观。目前张大姐已退休,曾罹患乳腺癌,幸运的是经有效治疗,现在基本上已康复。高师傅刚满51岁,待业七八年,之前家里经济条件尚可,有自己的货车,跑过运输十多年。后因糖尿病严重并引发一系列的并发症,最严重的是摘除了左眼,导致身体不适合工作,待业在家多年,家里的经济状态也随之每况愈下,一直在靠着积蓄维持。虽然熬过了病痛带给自身的痛楚和折磨,但眼下还面临着儿子刚踏入社会不久,随后也要面临着结婚。做为父母,他们总想着能再为孩子出一份力,哪怕是自己养活自己,为其减轻些负担。

    张大姐和我反映,她自己会上网,也会查看招聘信息,期间也有一两家单位给予了面试机会,可是最后都以失败告终,她也不明白问题出在了哪里,无奈之下,只能求助到街道人力社保站。

    三、诊断与指导

    (一)优劣势分析

    经与张大姐的初步沟通,我为其梳理了几点重要的信息:

    1、高师傅年龄不大,有就业援助证,是本地人;

    2、高师傅性格内向,在外不太爱说话;

    3、张大姐已退休,经济压力已减轻不少,此次职介薪资要求不是很高;

    4、工作单位尽量正规,必须缴纳社会保险;

    5、高师傅身体状况一般,工作强度不能太大;

    6、工作单位要离家近些,方便照顾家里,郊区的工作不推荐;

    7、高师傅没有长期的单位工作经历,工作技能缺乏,对目前的就业形势不太了解;

    8、高师傅的就业意识不够积极,就业观念需转变。

    (二)明确目标方向:

     听了张大姐一家的情况,我深表同情,也表示张大姐鼓励高师傅出来工作是对的,并且答应会推荐几份合适的工作,解决他们的燃眉之急。但考虑到要更直观了解本人,我提出希望下次高师傅和张大姐一起到我这里来,我需要当场征求本人的意愿。

    我的目标方向:

    1、主城区范围内的仓库管理员、保安(门卫)、停车收费的岗位,工资待遇在2000元/月左右,必须缴纳五险。如果是保安岗位,尽量选择常日班,如果需要夜班值勤,要询问清楚工作强度。

    2、民办非企业的机构推出的偏公益性质的岗位。例如:**服务中心

    3、政府推出的公益性岗位。

    在明确了方向之后,我通过杭州市人力资源信息网的公共就业服务平台,搜索目标范围,比对招聘数据库中的空岗信息,并且都经过核实,列选了3条基本符合条件的岗位信息。最后,与单位进行了沟通与联系,单位同意给予面试的机会。

    (三)职业介绍

    很快,我将信息告诉了高师傅,希望他尽快来我这边。我给他推荐了3份工作,都在主城区,工资待遇在2000-2500左右/月。其中2份是公益性岗位,1份是物业公司保安岗。第一次见到高师傅,我特意仔细观察了他,倒是没有发现他的左眼有明显异样。正如他妻子所说,他确实不太说话,比较老实本份。张大姐对我推荐的几个岗位都比较满意,因此当场打电话进行了联系??吹贸?,他们对于2份公益性岗位比较感兴趣。

    张大姐,给你们推荐的3份岗位都挺好的,比较符合你们目前的基本情况,我建议你们都去了解一下,再做决定。张大姐,点点头,表示认同。

    几天后,夫妻俩又来到了我这里,推荐的几份岗位都没有成功。我表示很困惑,问了夫妻俩。原来,他们确实对2份公益性岗位情有独钟,剩下的1份物业公司保安岗位因了解到要上夜班,多少没有了兴趣,有多方面顾虑。至于2份公益性岗位,虽然面试时负责人没有给出明确的答复,但他们也隐约感觉到了录取希望不大的结果。为了解情况,我当场与其中一位岗位联系人取得了联系,核实了面试当天的情况。据联系人反映:由于岗位招聘的时效性很强,在高师傅还没有来面试时,就已经招到了适合的人员。刚好还有一个岗位也缺人,负责人就向高师傅做了介绍。也是在与高师傅的沟通中,负责人觉得高师傅不太适合该岗位,认为高师傅做事的积极性不强。我马上意识到了问题的症结所在,也是我虽有意识,但疏忽的问题所在。

    (四)职业指导

    回想在与夫妻俩的沟通中,张大姐似乎每次都是应聘者的角色,与我们沟通得很好,相信包括在面试过程中,讲得多的都是张大姐。然而他们忘记了真正来求职应聘的是高师傅,原本老实本份是他的一个优势,他既没有很好的发挥和展现,反而在张大姐的衬托下显得唯唯诺诺,无法让人信服的感觉。

    高师傅,你也别急,我再给你找找看,不要灰心!但是有相对合适的,咱们先不挑不减,先做着再说,工作要想得心应手总有一个适应过程。

    张大姐,下次有适合的,去面试包括电话联系让高师傅自己去做,你事先帮他做好准备工作就可以了。张大姐明白了我的意思。

    我再次给他们推荐1个岗位,同时将我们的杭州市人力资源网介绍给他们,教了他们如何使用,并将杭州市的再就业相关政策一并告知。在求职方面,我建议他们充分做好前期的准备,包括:就业观念的转变、对工作单位的了解、岗位要求与职责的掌握、面试技巧的应用等。

    通过了招聘信息的时刻关注,前期充分的准备,就业观念的转变,最终高师傅成功应聘了某社区的公益性岗位。张大姐将好消息告诉了我,在为他们感到高兴的同时,我也嘱咐高师傅要珍惜岗位、服从管理,只有这样,生活才会越来越好。

    四、反思与总结

    1、改变观念,珍惜岗位,才是走出就业窘境的第一步;

    2、懂得倾听,有效沟通,是工作的关键;

    3、授人鱼不如授人以渔,面对有能力的求职者适用;

    4、懂得放手,适当放权,才能让求职者成长。

     


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